Dosiahli sme 80 % zaočkovanosť našich zamestnancov

V spoločnosti SFÉRA, a.s., sme dosiahli 80 % zaočkovanosť (80,79 %) proti COVID19. Prejav zodpovednosti a spolupatričnosti našich zamestnancov si veľmi vážime.

K tretej vlne pandémie sa staviame zodpovedne. Kritickú situáciu v nemocniciach intenzívne vnímame, a práve preto pandemická komisia zasadá a monitoruje situáciu v našej spoločnosti každý týždeň.

Vďaka vysokej zaočkovanosti našich zamestnancov sme mohli istejšie pracovať v kanceláriách počas letných mesiacov. Aktuálna situácia je však opäť náročnejšia a momentálne väčšina našich kolegov pracuje z bezpečia svojich domovov.

Na podporu zaočkovanosti sme zaviedli deň voľna na regeneráciu s plnou náhradou mzdy po každej vakcíne proti COVID19. Zároveň poskytujeme možnosť dodatočného čerpania tohto voľna pre kolegov, ktorí konali promptne a dali sa zaočkovať predtým, ako sme zaviedli tento benefit. Kolegovia, ktorí svoj benefit zatiaľ nevyužili, môžu toto voľno využiť počas vianočných sviatkov. Naši zamestnanci tak môžu vyčerpať až tri dni voľna navyše.

Opatrenia aj podporu očkovania sme počas celého roka intenzívne komunikovali prakticky denne. Evidujeme, kontrolujeme OTP, navrhujeme zlepšenia a zriadili sme vlastnú pandemickú komisiu. Generálny riaditeľ očkovanie podporuje i osobne, pravidelne zdieľa odborné články so zamestnancami. Pretože zdravie je našou prioritou.

K 14.12.2021 je u nás zaočkovaných už 122 zo 151 zamestnancov. V začínajúcom chrípkovom období sme zabezpečili aj očkovanie proti chrípke.

Ďakujeme všetkým kolegom, ktorí sa rozhodli zaočkovať. Pomáhajú tým nášmu kolektívu, chránia seba a svoje rodiny. Tiež vyjadrujú spolupatričnosť zdravotníkom, aby mohli svoju prácu vykonávať v tak náročnom období o niečo ľahšie. Vedenie spoločnosti bude aj naďalej vyvíjať úsilie, ktoré bude takéto rozhodnutia podporovať.

Ďakujeme členom našej pandemickej komisie, ktorí nad rámec svojich pracovných povinností pravidelne zavádzajú nové procesy a venujú sa témam, ktoré pomáhajú chrániť naše zdravie. Veríme, že náš prístup môže inšpirovať aj iných.